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　　爱钻研(网友)：现在的创新何其难，很多技术人员创新的动力不足。对科技人员的创新有什么奖励政策吗？

　　陈石：2006年11月，市委、市政府召开了全市科技创新大会，在会上，出台了《关于增强自主创新能力，建设创新城市的意见》、《关于鼓励和促进科技创新的若干政策》，从政府的层面鼓励和引导企业来开展技术创新工作。这个政策有几大亮点：新设了成果转化资金、创业风险投资资金、引进国（境）外智力专项经费，加大了专利专项资金的扶持力度，细化完善了“双创”政策，加大了科技进步奖的奖励额度，新设了特等奖，我想这些政策与政府以前出台的政策、与企业对科技人员的激励机制和鼓励措施一起，会有力地调动企业科技人员创新、创业的积极性，推动企业的技术进步工作。

　　发点小财(网友)：创新不易啊。我有一次去海南岛的一个育种基地，我真的很感动。他们远看像要饭的，近看像烧炭的，仔细一看才认清是育种专家。为什么像要饭的？因他们戴的是海南岛的斗笠，穿的衣服也很破旧；近看像烧炭的，因为海南岛的太阳很毒，晒得像黑人一样。我们扬州搞科研的专家要都像他们那样就好了。

　　陈石：我赞同你的观点。其实，我市许多科技工作者也是很辛苦的，扬州大学、江苏里下河农业科学研究所等科研单位同样在海南岛也有育种基地，很多农业科技工作者的研究工作就如你形容的一样。正是这些科技工作者的付出，才使我市的农业科技在全省乃至全国占有一席地位。希望所有的科技工作者都能耐得住寂寞和辛苦。    

　　发力科技创新、品牌创新、

　　营销创新、人才创新和资本创新

　　人事科长不好当(网友)：现在大学生都往大城市跑。有些即便招来了，培养几年成熟了，一旦有机会，他们就走掉了。现在企业留住技术人员太难了。宝胜是如何解决人才流失的问题的？

　　唐朝荣：您说的这个情况比较普遍，但是宝胜还好，我们就是先设想他到大城市去会有哪些好处，然后尽量满足他。除了城市没有办法变大以外，其他的我们都可以向大城市看齐啊。

　　河畔草(网友)：对企业的发展来说，科技创新能力至关重要。宝胜产品开发等方面的创新工作是怎么做的呢？

　　唐朝荣：宝胜的创新不仅仅是科技创新这一个方面，它只是我们整个创新系统的一个部分。准确地讲我们宝胜科技创新股份有限公司是科技创新、品牌创新、营销创新、人才创新和资本创新的一个创新型企业，所以宝胜在创新当中也尝到了甜头。只有有了创新的意识才能把创新的理念付诸实施，所以宝胜从建厂以来一直重视人才队伍的培养，我们从建厂开始，科技人员的比例在上世纪80年代初就超过了职工总数的10%，到2006年底，我们公司受过高等教育的专业人员超过了700人，大致占公司总人数的25%左右。

　　二妹子(网友)：宝胜一年申请多少专利？发明专利占多少？

　　唐朝荣：宝胜每年申请的专利不少于10个，累计已授权的专利是51项，发明专利申请两项。

　　灌王(网友)：您觉得企业在创新自身产品的同时，应如何推动全市创新氛围？

　　唐朝荣：我觉得一个城市的创新氛围是双向的，一个是组织，一个是个人。创新氛围需要组织引导，同时需要我们个人去营造，邓小平同志讲得好：“科学技术是第一生产力。”但是作为第一生产力载体的科技人员，在享受这样的荣誉的同时，必须通过你自己辛勤的劳动，为企业创造财富，成为一个合格的第一生产力的代表。全市创新氛围的形成是要靠政府和我们一个个创新人才的共同努力来完成。

　　

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