从招商引资到 选商选资

　　“现在是苏中加快发展制造业的最好时机。”无锡新区负责人的一席话一下吊起了考察团成员的胃口。目前，苏南正压缩制造业，发展高新技术产业和现代服务业，在苏南已从不自觉到自觉。如何抢抓机遇，承接产业转移？还没离开无锡，大家就在车上议论开了，“我们既要积极对接苏南产业的转移，也要注意产业转移中的污染问题，坚持科学发展。”丁伙镇党委书记孙恩明说。

　　一平方米厂房产出一万元产值的梦工厂——占地10万平方米的无锡国家级动漫基地让考察团成员第一次如此强烈地感受到高新技术创造财富的威力。一路走来，三地的10多家企业坚持走以研发为主导的引进消化吸收再创新之路，坚持走以科技创新为主线的内涵式集约型发展之路，让江都四十强企业汗颜。江都的企业家们纷纷感叹：没有科技创新，没有自主知识产权，路只会越走越窄。

　　发展速度取决于人才的高度

　　南京江宁开发区目前已有23个世界500强企业前来投资，引进42个国家1800多个项目，形成了电子信息、汽车、电力设备等优势产业。华宝通讯年产手机超亿只，成为全球产能最大的手机制造中心，去年实现销售78亿元。江都经发委主任孔庆友感慨地说：“大企业、大项目造就了一个地区的经济实力，发展速度取决于产业的高度、厚度。”

　　“过去，资金和规模决定企业一切；现在，人才的高度决定企业未来的速度。”江宁的国电南京自动化股份有限公司建成不到3年，实现年销售10亿元，创造这一奇迹靠的就是人才。在一间大办公室里，考察团成员看到端坐着260名工程师。

　　“这是一个发展后劲很强的企业。”考察团成员在现场发出如是感慨，“扬州企业要下大功夫，在引进人才、培养人才、使用人才、留住人才上发力。我们现在开始选择产业，首先要选择适应产业发展的高端人才。”

　　企业文化是核心竞争力

　　此次考察的10多家企业无一不把文化战略这一话题演绎得精彩生动。安徽江淮集团把企业当一所大学来办，引进全新的学习型企业理念，他们提出企业的两大任务:树人、造车！他们说江淮大厦的根基是不间断地培训，技术、管理、机制、创新是支柱，屋顶是企业文化。

　　“这次考察我们深深领悟了什么叫高新企业，什么叫发展速度，什么叫先进理念。”65岁的科进船业老板谢世定豪情满怀：回去后要在江都沿江再投22亿元，尽快实现100万载重吨的年造船量。

　　捷凯集团老总谈金龙更是感慨满怀：“企业管理绝不是投入、产出、利润等几个经济指标，而是一门综合的、系统的科学。今后我们要多去研究企业的真正动力源——人，激发他们的创造性，企业才能永葆活力。”