其实，进步是一个很广义的概念 ，既可以指人和事物向前发展，比原来更好，也可以用来形容适合时代要求，对社会发展起促进作用的思想和人物等。在日常工作和生活中，每一次学习和追求，每一个发现和领悟，都是非常重要的进步。如果只把进步狭隘地理解为职务的升迁，就很容易使自己变味甚至变质。达到了目的，就趾高气扬，尽情享受地位和权力带来的荣光；达不到目的，则萎靡不振，痛苦地在妒忌和失落的牛角尖中煎熬。一些领导干部在工作中迷茫、懈怠、怨恨乃至堕落，常常源于此。

　　以职务论“进步”，这样狭隘的衡量标准，可谓“官本位”思想的集中体现。一个以“官”来定位社会价值的社会，自然会得出官大社会价值高、官小社会价值小的结论，在这样的逻辑之下，以职务论“进步”，就成为必然。

　　实际上，有人看“进步”，习惯看职务；而群众看干部，则主要看干事。心里没有老百姓的人，“进步”再快，职务再高，大家不一定说你好。曾在一个村镇，听到一首顺口溜：“张书记的路，刘书记的树，王书记建了啤酒厂，赵书记修了小水库。”说的是２０多年来先后在这里工作过的四任党委书记，有的早已退休，有的已经调走，但老百姓仍然记得他们给群众办的好事，他们在思想和职务上的进步，正是因为有这样坚实的群众基础。从这个角度说，领导干部干事就是进步，干了实事和好事，造福一方百姓，这才是最值得追求的进步。

　　“杂交水稻之父”袁隆平，并没有担任什么级别的行政职务。但他工作５０多年来，不畏艰辛，执着追求，大胆创新，勇攀高峰，在杂交水稻研究及应用领域贡献卓著，不仅推动解决了中国的粮食自给难题，也为保障世界粮食安全做出了杰出贡献。这是在推动历史的进步，是多么博大而令人尊敬的进步！

　　学习是进步，研究是进步，理性对待别人的职务升迁，也是一种思想进步。领导干部的职务升迁，有很多影响因素，大可不必因为别人的升迁而莫名失落。人生的舞台大着呢，进步的途径多得很，只要放下对名利的狭隘追求，让心胸更开阔，言行更务实，就一定能够取得重要而有价值的人生进步。