昨日，广陵区人事局发布2007年广陵区相关部门和单位招聘工作人员简章。据了解，今年该区面向社会公开招聘工作人员16名，招聘单位涉及到扬州市食品工业园投资服务中心、广陵区外商投资咨询服务中心等5家单位。值得注意的是，此次招考，报名结束时间与考试时间相隔仅有10天，留给考生的复习时间非常有限。

　　 ■报考要求

　　年龄要求35周岁以下

　　记者了解到，此次广陵区招聘工作人员的年龄限制仍沿袭了以往的35周岁及以下的条件（1972年7月1日以后出生，招聘职位另有规定的除外），要求报考者具备本科及以上学历。具有研究生学历的人员和2007年应届本科毕业生不限生源（户籍），其他人员（含2005届、2006届未就业的毕业生）限扬州市生源（户籍）。此外，具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行也是报考者必备的自身条件。 　

  　在职人员需要单位证明

　　记者了解到，报名时间定于11月15日－17日(每天9:00－16:00)。和以往报考一样，报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。普通高校今年应届毕业生报名时需持本人身份证、毕业证书、毕业生双向选择就业推荐表 或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员报名时需持本人身份证、毕业证书和户籍证明。报考条件中有其他要求的，还须提供相应证明材料。在职人员报名时应提供单位同意报考的证明，当时提供有困难的，必须在体检合格后的考核阶段前提供。

　　此外，本人现场报名有困难的，报考者可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提供的规定证件及相关材料。

　　 ■考试

　　笔试只考一场，不考申论

　　此次招考的笔试时间定于11月27日上午举行，只考一场行政职业能力倾向测验，不考申论。据了解，此次招考不指定复习用书，考试范围参考《2007年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试大纲(A类，不含申论部分)》。

　　笔试结束后，由区人事局确定笔试最低合格分数线，合格分数线以上人员，按各招聘职位计划数3倍的比例，以笔试总成绩从高分到低分确定参加面试的人选。

　　面试成绩为百分制，60分为最低合格线。面试合格人员，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例采用百分制合成计算报考人员总成绩。考试总成绩保留两位小数。根据考试总成绩，按用人单位招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检、考核不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

      ■待遇

　　工资依照事业单位标准

　　据了解，聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。聘用人员在聘用期内实行人事代理，工资参照国家事业单位工作人员的工资标准执行，社会保险参照企业标准缴纳，其他福利待遇根据其工作业绩由用人单位决定。