这些年，我们干部队伍的作风主流是好的，一批讲党性、重品行、作表率的党员干部，捧得了发展的奖杯，更赢得了群众的口碑，他们在老百姓心里有形象、 有威信。但同时也要看到，有的干部思想作风和工作作风还跟不上形势发展的需要，浮躁的问题，华而不实的问题，工作不落实的问题，都不同程度地存在。殊不知，领导干部的作风本身就是党风、政风的体现，也是世界观、人生观、价值观的具体反映。好的作风是立党为公、执政为民的一股精神，是奋发有为、干事创业的一种状态，不好的作风是与我们党的性质和宗旨格格不入的，必然是一损自己形象、二损群众利益。因此，我们要站在维护党和人民利益的高度，自觉地加强作风修养，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。

　　作风好不好、过硬不过硬，最重要的是看两条：一看干不干事，二看干不干净。老百姓看干部，首先看他干不干事，看他是不是把群众的冷暖挂在心上，看他是不是真心实意为群众谋利益，看他干了多少实事办了多少好事。其次还要看他干不干净。如果大楼树起来了，我们的干部却倒下了，那就得不到群众的认可，于自己于事业都是一种损失。因此，加强干部队伍作风建设，必须把为民、务实、清廉作为座右铭，做到既踏踏实实干事，又清清白白做人，不断提高加强作风建设的自觉性，提高干部团队的战斗力、凝聚力和创造力。

　　好的作风不是凭空得来的，需要我们不断地学习和实践。我们既要实实在在地加强作风锻炼，还要不断地发现自身的问题，解决突出问题。在市委五届四次全会上，市委主要负责同志在讲话中指出了当前干部队伍中存在的七种不良作风，每一种表现都在认真克服解决之列。我们每一位同志都要认真地对照一下，这些现象在自己身上存在不存在，如果有，就要切实加以改进，不能认为上级的要求只是对别人讲的，对下级讲的，与自己没有关系。只有我们各级领导干部带头严于律己，以身作则，才能把加强作风建设的任务落到实处。崭新的事业需要崭新的作风。各级领导干部都要襟怀坦荡，虚怀若谷，志存高远，淡泊名利，把心思用在干事业上，把精力放到谋发展上，我们就一定会赢得人民群众的称赞，建设更高水平小康社会的宏伟目标就一定能实现。 　　本报评论员