12月21日以来，某市100多家市直正县级单位，纷纷在当地媒体刊播2007年工作汇报或述职报告。其中，与市民生活密切相连的16个局委的一把手，公开在电台、电视台黄金时段亮相，进行公开述职，市民可参与其中，并评议打分。（《大河报》12月28日）

    领导公开在电台、电视台述职，意味着对领导的考核范围扩大，同时让市民参与进来，比起以往的关起门来考核，有着积极的进步意义。不过，我们不必对此期望过高。

    领导公开述职与不公开述职，有何本质的区别？他们的述职报告难道会有不同的说法？有人认为，公开述职，他们就不会说假话，其实，他们不公开述职，也不会说假话，但套话还是有的。如果公开述职，说了套话，我们又能拿他们怎么办？

    老百姓手中并没有权力决定着领导的前途命运。只要这些领导不犯重大错误，他们照样在领导的位置上坐着。难道能因为在公开述职中说得不好，就让其下台吗？领导在电视里说，恐怕也是事先录制好的。老百姓能与之互动吗？即便是台下坐的是人大代表，也少见有当场质问的。据《南方周末》报道：9月27日,温州乐清市7名副市长依次“过堂”，在人大常委会委员及40多名市民代表面前“汇报工作”。人大常委会委员、市民代表进行了尖锐的提问，并进行了电视和网络直播。据悉，这是当地人大发动的一次围绕“权力监督”的改革，被该市人大主任称之为“广场政治”。这样的“权力监督”，试看全国，能有几个地方在做？

    对于老百姓来说，领导怎样述职并不重要，重要的是官员平时为我们做了哪些事，我去部门办的事、反映的问题，解决得如何？

    日前，四川省政府政务服务中心出台了7项规章制度，其中规定，坚持依法按章办事，不与办事群众发生争吵或争执的工作人员可望获得“委屈奖”。（《成都晚报》12月21日）依我看，给政府工作人员委屈奖不如换成给老百姓发“委屈奖”，真正受委屈的不常常是老百姓吗？

    不要等述职了才想起老百姓，也不要将电视述职看得多高。（王军荣）

    述职述廉报告还有多少真实性？

    每到年末岁尾，各级党政机关和有关事业单位，都要按照《公务员法》的要求，对所属的领导干部和非领导职务的干部进行考核。其中一项很重要的内容，是他们都要向上级领导机关和群众进行述职并递交述职报告。原来这一报告只有述职的内容，近一个时期以来，为了适应反腐倡廉的需要又增加了述廉的内容，统称为“述职述廉报告”。这是领导干部进行年终总结，接受上级年度考核和群众监督的必要形式。实践证明，这种形式促进了各项工作的积极开展和领导干部的廉洁自律，但是，在实践中，有一些部门和单位却在落实中走了样、流于形式。