据了解，这种类似于债权债务纠纷中“连带责任”的模式，是高邮市服装企业协会首创，目前在全省乃至全国还没有先例。

　　所谓企业工资联保机制，是以企业为单位，按照每3家企业为一个联保单位， 其中至少一家企业的厂房、设备等固定资产属企业自有，在政府引导、协会推动、企业自愿前提下，组合形成联保单位，共同签订承诺书，与每一个职工签订工资发放协议书，依照约定工资标准按月足额发放工资，如有一家违反，其他联保企业自愿承担支付责任，有关部门可依法对其中任何一家的动产和不动产进行处置。

　　企业同时实行工资发放月报制度，每月及时向有关职能部门报送当月的工资发放情况，并向各联保企业公布，形成公开透明、相互监督、相互制约的机制，切实维护职工合法权益，推动服装企业健康、持续、稳定地发展。