旅游旺季  服务业用工骤增

　　市就业服务中心的最新统计数据显示，从产业划分的统计情况来看，第二产业是我市吸纳 求职者的主要渠道，需求人数为19450人，所占比重为61.58%；而二产的发展也带动了第三产业，我市的第三产业用工需求又大多集中在批发和零售业、居民服务和其他服务业及住宿餐饮业。

　　随着我市旅游旺季的到来，大量外地游客来扬观光，三产服务业的急剧增加也就不足为奇了。数据显示，三产服务业用工需求较去年同期相比增长了3.95个百分点，所占比重为38.25%。

　　缝纫工紧缺  营业员过剩

　　加工中心操作工、电子设备装配调试工和裁剪缝纫工的需求排在供求缺口的前三名，缺口数分别为3090人、977人和910人。职业有营业人员、收银员、治安保卫人员、机动车驾驶员、其他行政办公人员、保管人员等等。

　　市就业服务中心相关工作人员解释说，缺口大一是由于来扬投资迅猛增加，而这些企业基本都位于园区，市区求职者出行不便也就不太愿意去；而营业员等岗位基本位于市区，与电子，机械类的操作工相比较为轻松，以至于倍受求职者的青眯。

　　骑马找马，在职人员求职涨幅最大

　　春节过后是用工的高潮。据介绍，节后外来劳动力来扬州流量较大，第一季度是外来劳动力返城务工的高峰期，由此劳动力市场进入了一个劳动力资源交流的频繁时期。

　　据统计，第一季度求职人员主要以本市农村人员、外埠人员和就业转失业人员为主，求职人数分别是5055人、4029人和3931人，需求比重分别为26.89%、21.43%和20.90%；此外新成长失业青年也比去年同期增加了6.50% ，求职人数为2312人，所占比重为12.30%。而与以往相比增长幅度最大的是在职人员的求职人数，较去年同期增长了8.76%，显然“骑马找马”已经成为职场人士最喜欢的求职方法。

　　市就业服务中心预计，在未来的第二季度中，新成长失业青年的求职人数将有所增加。

　　一半岗位无性别需求

　　随着《就业促进法》的实施，招聘岗位男女有别的局面已经被完全打破。

　　根据市人力资源市场的统计数据显示，第一季度市场对男性劳动者的需求人数为9359人，占总需求的29.63%；而市场对女性劳动者的需求人数达到了7435人，占总需求的23.54%；据相关工作人员介绍，目前市场上近一半的职位是无性别要求的，男女都行，只要能干活就行。

　　这么一来，求职者在寻找岗位时减少了一道门槛，选择的余地更大了。

　　大龄人员求职难

　　记者注意到，从年龄上看，需求主要集中在青年组，16-24岁的需求人数为19736人，需求人数占总人数的62.49%。

　　从求职人员来看，25-35岁的求职人数较多，占总人数的34.48%，其次是35-44岁和16-24岁的年龄段，求职比重分别为27.52%和25.63%。从需求人数与求职人数的比值来看，随着年龄的增加，比率逐渐下降，16-24岁年龄段需求人数与求职人数的比值为4.54，就业压力较小；而45岁以上年龄段的比值为0.47，相比之下，年龄越大其就业压力也越大。

　　近7成岗位对学历没有要求

　　“没有学历”一直是劳动者难以启齿的一句话，但从市就业服务中心统计的数据来看， 用人单位对初中及以下学历和无学历的需求人数为24981人，需求比重高达79.09%，对拥有一定技能型人才的需求人数为19996人，需求比重为63.31%。从另一个角度来看，相比高学历者市场更青睐有技术的技能型人才。