【新闻背景】一份名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》的调查近日出炉，5家企业“上榜”。女首富张茵旗下“玖龙纸业”(2689.HK)赫然在列，被直指为“港企之耻”。
玖龙纸业董事长张茵
女首富为何为富不仁？
新华网友：血汗工厂事件被披露之后，张茵头上闪耀的光环成为莫大讽刺。我们希望民营企业获正当的利润，但绝不允许他们对工人无限制地盘剥与压榨，获取非法收入。有关部门一定要严查，给人民一个交代。
冀楚晨：夏衍在上个世纪撰写《包身工》一文时曾引用了美国作家索洛的一句名言，美国铁路的每一根枕木下面，都横卧着一个爱尔兰工人的尸首。辛辣而尖锐地指出了“血汗工厂”给当时工人带来的身心戕害。看到曾经的内地首富张茵的工厂被香港学生组织SACOM指为血汗工厂时，做人怎能如此为富不仁呢？
汇溪流：从经济学角度看，资本为了获取最大的利润，提高劳动生产率和支付更少的劳动力成本就成为必然的结果。因而很多劳动密集型企业出现了这种“为富不仁”的现象，值得深思。
说两句：近年来就业状况逐渐紧张、企业用工门槛提高。一方面务工人员一职难求，另一方面企业想用廉价劳动力，劳资双方往往会对是否遵守法律法规达成一种“相对的默契”。双方在法定的用工程序方面不约而同选择了规避，资方规避是习惯性的，而劳方规避则是被迫。劳方很多时候是哑巴吃黄连有苦说不出。
我的小敏敏：劳动价值与资本价值博弈中，劳动价值被严重贬低，而资本价值被过度放大了。这也正是“血汗工厂”频现的根本原因。资方认为“你的一切都是我给的，给你什么就是什么”，劳方认为“我的一切都是你给的，你给什么就是什么”。劳动力对于自身价值的忽视或主动贬低，劳动价值得不到资本价值的应有认可，而资本价值又无限地抬高自己，此长彼消，张茵们开始“为富不仁”了。
新华网友：低薪欠薪、加班没有加班费、短期合同甚至没有合同、“血汗工厂”、“点血成金”、“民工讨薪”，此类现象并不是玖龙纸业才有的问题。处于弱势地位的劳动者如何借助法律保护自己的合法权益？
“点血成金”呼唤政府加强监管
超级路易：令人悲哀的是这样的做法不是一天两天了，披露这一事实的不是我们的劳动管理部门，却是来自香港的非营利性民间团体，我们政府的相关部门一定要引以为戒，加大对这些“血汗工厂”的查处力度。
大饼子公爵：在这些“血汗工厂”工作的工人，更应该提高自身的法律意识和维权意识。在自身利益受到损害时，及时向政府相关部门举报或者通过正当的法律手段向劳动部门提出劳动仲裁申请。
问题与主义：
劳动部门应当维护保护劳动者的合法权益，法律上也要严惩这些企业。在这件事件中，真正缺位的是劳动部门的有效监督；如果劳动部门不严格执法、不严格按照劳动法来检查企业，那真正的血汗工厂会多如牛毛。劳动部门要让违法的“点血成金”的血汗工厂付出代价。
新华网友：在劳动密集型企业中，工会要在维护劳工利益方面发挥作用。劳动法律和劳动标准包括在就业、工资、工作时间、劳动安全、社会保障等方面。血汗工厂的工会不仅要在这些方面提出自己的主张，而且还必须考虑如何直接帮助那些权益被侵害的工人。
屠龙刀：在发挥保护劳动者权益过程中，法律是最好的手段
，血汗工厂的工人们在遇到问题时候，可以通过《劳动合同法》的相关条款维护自身的合法权益。也希望私营企业的老板们能自觉遵守《劳动合同法》，不再有类似的血汗工厂出现。
