【新闻背景】
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。日前，有关部门进一步明确放假适用人群的年龄上限为28周岁，这就意味着将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。（4月22日《人民日报》）
2007年5月4日，香港学生代表与来自内地的少数民族青少年代表在升旗仪式上共同宣读“五四宣言”。新华社记者公磊摄
论坛热贴：
国务院法制办规定：14至28周岁青年五四青年节放假半天
难道29岁就不是青年了？
网友来自:124.134.13.*
半天，这假咋放？放半天根本就不现实，很少有企业会这么做。并且关于青年的年龄段划分也不是很明确，难道29岁就不是青年了？１４岁充其量只是个少年啊，怎么就变成青年了?
前院：青年人像早晨八九点钟的太阳，朝气蓬勃。如果把青年定义为28周岁以下，那他们这个早晨也太短暂了。
断弦：有多少人能享有放假半日的权利，前提是对“青年”的年龄上下限究竟该怎样界定？难道28岁以上就不是青年了吗？如果按照这一尺度，很多地方的杰出青年的评选岂不出现了评选规则错误？
只有半天，这假咋放？
网友来自:219.141.233.* 放假的意义是什么？即使有了规定，部分用人单位能够落实吗？这项规定能受到上级的重视吗？青年们的权利能不能得到法律的保护？怎么保证落实？
团队之星：虽然说半天假比不放假要好，可是再细细想想，在年龄段上设限恐怕很难让半日假期落到实处。试想，如果给一个班级的部分学生方半日假，其余留下来继续上课，可行吗？教学如何来安排？
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真的会落实到每个青年人的身上吗？就怕企业的老板不认可。假如真放，全厂很多青年人都要休息了，没有办法实施，企业根本就不可能参照执行。
游游览：过去“五四”青年节含在“五一黄金周”里，现在把它拿出来放半天假，又好像成了五一节的“小尾巴”。决策时是否应该考虑将“五四”与“五一”连着放假呢？
如何过个更有意义的“五四”青年节？
泥丸：五四纪念的应该是一种爱国图强的精神，放不放假无所谓。各地共青团组织可以举行各种活动，增强青年节的意义，弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神。
网友来自:218.246.184.*
其实半天假对于上班族来说休闲意义不大，倒不如不放假，由单位组织青年人开展爱国主义教育活动，既可以丰富业余生活，又不至于“浪费”这半天假期。
珍珠与橄榄石：有了半天假的青年，该如何纪念五四青年节？我觉得放假不是目的，利用五四青年节这天有组织地做一些有意义的事是个不错的建议。
东方晨熙：作为一名大学生，我觉得五四青年节不仅仅是个节日，更不是单纯的假日，而应作为青年人的学习日、感悟日，值得好好珍惜，不虚度。当然与历史事件中的五四青年——我们的前辈相比，我们的环境发生了很大的变化，但同样是青年人的志向、爱国、理想等应该是相同的。
