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扬州网讯 (扬能办 方天) 自服务企业、服务基层、服务群众的“三服务”活动开展以来,全市广大机关部门深入企业、深入基层、深入群众走访调研,帮助解决实际问题,从中进一步提升能力、转变作风、促进发展。其中,扬州银监分局、海关、供电公司、高邮、维扬等一批服务企业、促进发展的典型案例,起到了示范引领作用,推动着全市能力作风建设进一步深入开展,务求实效。
扬州银监分局密切关注中小企业贷款难 问题,积极协调银企合作,大力推广中小企业贷款,努力帮助中小企业渡难关。宝应县某纺织企业是省农业产业化龙头企业,受宏观调控政策及国内外经济形势变化的影响,企业生产经营陷入困境,各银行机构意欲收回对该企业贷款以减少风险。扬州银监分局在走访中了解企业情况后,立即与当地政府成立联合处置小组,多方努力,最终促成银行方同意暂不再压缩现有贷款,一定程度上化解了该企业资金短缺的难题。
江都2号泊位、恒基达鑫码头在未验收情况下需要临时开放,扬州海关打破常规,在报请南京海关后,同意外轮停靠并使用相关场地和储罐。同时,扬州海关还破例将监管现场延伸至永丰余造纸堆场,设立海关临时监管点,降低企业通关成本。仅此一项,每年可为永丰余节约资金数百万元。
市供电公司针对房地产项目的特殊性,积极改进服务方式,提出优质服务“加减乘除”法,即:电网投入上做足“加法”,工程造价上应用“减法”,优质服务上体现“乘法”,业务流程上推行“除法”,实现了由“满足供应”向“满意服务”的转变,受到了企业的欢迎。“扬州天下”电力系统原需投资2821万元,实施“加减乘除”服务法后,其造价总体降低了近10%,工程施工周期只相当于原来的三分之一。
服装业是高邮市的支柱产业之一,由于近年来发展迅速,部分企业由于熟练工紧缺而出现有订单无法及时生产的情况。对此,今年以来,高邮市先后举办9次大型和专项劳动力招聘会,采集就业岗位12671个,推荐就业3907人;举办各类职业技能培训班58期,职业技能鉴定5193人,发放初、中级证书4320人,新增技师、高级技师65人,就业再就业培训3089人,为企业提供了稳定的劳动力资源,特别是大批技能型人才。
维扬区区委组织部、区人事局针对高层次创新创业人才缺乏的问题,为企业在人才引进上提供多项服务,帮助企业把省、市、区出台的人才政策使用到位,为企业发展提供更加有力的人才支撑和智力保障。维扬区纪委帮助久毅五金有限公司与国土部门对接,解决了该公司在土地抵押贷款方面存在的困难,并积极督促劳保部门解决企业职工养老金缴纳基数问题。
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