工行扬州江都支行持续开展青年员工“锤炼‘内’功 同心战‘疫’”技能练兵活动

2020年05月 27日 18:00 | 来源: 扬州网 | 扬州网官方微博

为提升员工岗位技能,规范业务操作行为,工行扬州江都支行在贯彻落实“坚持疫情防控不放松,同步推动业务发展,积极开展青年员工“锤炼‘内’功,同心战‘疫’”技能练兵活动,杜绝业务差错发生,进一步提升网点服务效能。 

一、制定办法,组织推动。该行根据要求,结合有关规定及本行实际,制定了《江都支行2020年青年员工学习培训考核办法》,成立青年员工学习培训考核工作指导小组,由综合管理部及网点负责人负责此项活动的组织推动。具体明确了培训考核内容、考核对象、考核方式及奖惩措施。要求各网点充分把握特殊时期的时间窗口,防控疫情和学习提升两手抓、两不误、两促进,通过灵活多样的学习培训形式,积极组织青年员工练内功、提技能,强信心、鼓士气,全面推进落实内控合规重点工作,助力打赢疫情防控阻击战。 

二、勤学苦练,锤炼“内”功。该行一是采取晨夕会、网络培训、自主学习相结合的方式,鼓励青年员工勤学业务技能。二是疫情期间,该行采取了以网点为单位的分散练兵模式,组织青年员工利用班后时间集中练习点钞、打字、数字录入等技能项目,提高青年员工操作技能。三是支行分管行长带领职能部门相关人员到网点对青年员工练习情况进行测试和指导,激发青年员工技术练兵的热情和积极性,鼓励大家学习工匠精神,多吃苦,勤练习,打造过硬的基本功,在较短时间内熟练掌握各项业务知识和操作技能,培养和造就一支具有良好职业道德和较强履职能力的青年员工队伍。 

三、加强考核,奖惩兑现。该行在“青年员工学习培训考核办法”中规定,除上级行规定的考试外,支行每月针对规定学习内容开展一次集中考试,检验培训练习成果,记录成绩台账,按季考核,实施奖惩兑现,并与年度评优评先挂钩,不断提升青年员工的业务技能和操作水平,实现专业管理工作有效衔接和业务技能的延续传承。(高斌)


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