一是重视思想交流。该局领导班子平时深入基层走访，与转退军人谈心，交流思想；每逢“八一”建军节，集中召开转退军人茶话会，倾听意见；开展重要工作时，主动把面临的困难告诉转退军人，让大家心往一处想、劲往一处使，增进理解、信任和支持。

　　二是重视学习培训。针对转退军人对地税业务不熟悉的实际情况，该局领导班子每年年初都要对转退 军人培训进行专题研究，制定教育培训计划，开展多层次、多渠道、多形式的业务培训。2006年以来，坚持每月组织转退军人“网上税校”学习，收看新《企业所得税法》及其实施细则等讲座，学习《国家税收》、《基础会计》、《工业会计》等方面知识，每个专题结束组织统考，并和年终考核挂钩。2007年全系统转退军人每人轮训了3次。现在，每名转退军人都成了地税工作的“行家里手”。

　　三是重视发挥作用。遇有干部调整，该局优先考虑转退军人人选。凡业务熟练、能够独当一面的，都获得了高度认可。近年来，该局先后接收43名转退军人，已有两人担任局级领导职务，5人担任中层以上职务，其余的也已成为基层单位不可或缺的骨干。

　　该局发挥转退军人作用，进一步推动了双拥工作开展。社会转退军人及随军家属自主创业，该局积极从税收政策上给予扶持，符合减免优惠条件的随到随办，先后为200多名转退军人和随军家属减免税收170多万元。结对帮扶周山镇狄奔村21户贫困优抚对象，坚持季度走访，逢年过节送去慰问金（品），建立“互助基金”等，以减轻优抚对象的现实困难，现已有5户脱贫。积极支持驻地部队建设，去年就为预备役某部榴弹炮营解决了8万元训练经费。    王宏才