建设更高水平的小康社会，关键在于各级领导班子有很强的执政能力，在于各级领导干部有很强的执行能力。各级领导班子和领导干部，都要着力提升科学决策的能力、改革创新的能力、驾驭市场经济和全局的能力、管理社会的能力、执行落实的能力，努力培养一支既具有国际眼光、战略思维，又具有较强执行力、能够务实奋进的干部团队和“凝聚力强、公信力强、执行力强”的领导集体。执政能力和执行能力不是凭空产生的，更不是与生俱来的。面对新的形势和任务，我们要以只争朝夕的精神，把提高执政能力和执行能力的任务摆上更加重要的议事日程，切实抓出成效。

　　提高执政能力和执行能力，必须不断提高学习力。学习力是学习动力、学习毅力和学习能力的总和。动力是由目标产生的，毅力是由意志决定的，能力是日积月累的。在建设更高水平的小康社会的进程中，我们要学习和掌握的东西很多。如果不抓紧学习，就会寸步难行；如果不会学习，就很难具备全球视野、战略思维；如果学习力不强，就只能墨守成规，依靠别人的经验过日子。现在，我们有的同志整天忙忙碌碌，不注重学习和研究问题，存在以干代学或只干不学的现象，这是十分危险的，也是做不好领导工作的。有学者认为，每天坚持学习半小时，就有可能成为本行业专家。由此看来，我们要跟上时代的步伐，取得领导工作的主动权，唯有学习、学习、再学习，潜心学习和研究一些我们原来不懂的东西，不断有所思有所悟，才能取得领导一方的发言权和决策权。

　　提高执政能力和执行能力，必须不断提高创新力。                 （下转A2版）　　本报评论员

　　（上接A1版）当创新成为干部的一种能力的时候，破解难题、打开局面就不在话下。应该说，这几年广大干部的创新能力有了很大提升，但与面临的任务和发展阶段的新要求相比，与苏南等先进地区的干部相比，我们在抢抓机遇、应对挑战方面还有不少差距。譬如，同样的条件、同样的机遇，为什么别人能做到的事我们做不到？根本原因还在于我们不敢创新、不善于创新，缺少的是先进地区干部身上那种敢闯敢冒、敢于担当的精气神。俗话说，艺高人胆大。创新力来自干部的事业心、责任心、为民心，来自干部的眼界、思路、胸襟，来自干部的逆向思维、发散性思维、超常规思维。我们要把创新作为常态，把创新作为化解矛盾、破解难题的良方。以创新的思维和创新的方法，努力推进扬州经济社会又好又快地发展。

　　提高执政能力和执行能力，必须不断提高落实力。落实力是领导干部推进工作的力度和成效的体现。工作成绩大一定是抓落实的力度大。当前，在一些干部中存在落实不力和落实无方的问题。前者是工作态度和工作作风问题，后者是缺乏抓落实的本领和能力。落实力强，往往表现为作风过硬和破解难题的能力强。因此，我们要大力倡导说了算、定了干、一抓到底、抓出成效的作风，坚决反对说假话、说大话、说空话的不良作风。在宏观环境趋紧、区域竞争激烈的态势下，我们更要养成一种务实求实的风气，到实地，摸实情，出实招，求实效。哪里有困难，哪里有难题，哪里有难以化解的矛盾，我们的干部就要到哪里去，在抓落实中增长才干、显示本色，在抓落实中彰显执政能力和执行能力。