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做精小事 练就本事

□ 金沙人

机关公务人员怎么比学赶超?近日《扬州日报》介绍的倪志峰事迹给我们以启示。他在市人社局党委的领导下,立足职业技能建设处处长岗位,充分发挥主观能动性,推动中华技能大奖、世界技能大赛奖牌、国家级技能大师工作室、国家级技能赛事等项目在扬州实现零的突破,本土技能人才工作走到了全省乃至全国前列,可喜可贺!实践证明,哪怕再平凡的岗位,只要肯拼敢搏,做精小事,就会练就本事,乃至成就大事。

部门单位的比学赶超要想取得实效,取决于上下同心,靠的是每个人竭尽所能。但凡是部门单位工作有为有位、有声有色,必定是大家尽责履职,善待小事,甘做小事,做精小事,练就本事。正如倪志峰立足岗位比学赶超,以骄人的业绩为扬州人社工作争先进位积蓄了动能,有力地服务了全市高质量发展大局。

比学赶超是全市的大事,也是部门单位的要事,更是个人展示风采的好事。扬州抓“六保”促“六稳”,推进高质量发展,在全省争先进位,事关市民福祉、事关城市未来、事关地区形象。对部门单位而言,有的可能很难,难就难在如何激发每一个公务人员的积极性和聪明才智,如何有效集成创新动能汇聚比拼力量,如何构建有效机制始终保持百舸争流的势头。市人社局构建比学赶超的常态长效机制,鼓励员工岗位练兵,提升个人专业素养,敢于在全省争先进位的做法值得学习。

部门单位工作职能不一,但争先进位要求一样。谁都不能以行业特殊为理由,更不能以基础不好来开脱。俗话说,“做这个龟,就要驮这个碑”。世上没有天生的能不能,只有现实中的肯不肯、敢不敢、会不会。把聪明才智充分发挥出来,后进也能变先进,先进更会不断创造新业绩。其关键就在于,有没有海纳百川的胸襟、敢为人先的勇气、知人善任的本领、鼓励创新的氛围。

部门单位争先进位,任何人都不能置身事外。众人拾柴火焰高,你多出把力,我多加把劲,单位工作必定生龙活虎,每个人也会得到充分展示自我的机会。如果工作暂时后进,你的努力会使后进向先进转化,你也会崭露头角,得到大家公认;如果工作中游上不去,你的努力会使僵局打开,你也会闪亮登场,让人刮目相看;如果工作已经先进,你的努力会使老先进有新形象,你也会激发潜能,使人由衷佩服。比学赶超的“擂台赛”“对标赛”,让每个人都有了展示自我的大舞台。有人不是时常抱怨不被领导重视吗?那好,你就在“擂台赛”“对标赛”上比一比、赛一赛,“是骡子是马拉出来遛遛”,快慢好坏一目了然。要在比学赶超中胜人一筹,必定要比人多付出一分,要做到政治过硬、业务过硬、作风过硬,克服“差不多”的心态,拿出“不服输”的姿态,保持“争上游”的状态,立足岗位比学赶超,做精小事,练就本事。

2020-07-20 1 1 扬州日报 content_73693.html 1 3 做精小事 练就本事 /enpproperty-->