选人用人至关重要，事关党和人民事业的兴衰。坚持正确的选人用人导向，选好配强领导班子，为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供组织保证，是不断推进中国特色社会主义事业的迫切需要。坚持正确的选人用人导向，首先要坚持正确的选人用人原则。在选人用人中，以下原则是必须始终坚持的。

    德才兼备原则。以德才兼备的标准选人用人，是坚持正确用人导向的首要原则， 也是我们党干部路线的优良传统。在革命、建设、改革的不同历史时期，我们党始终坚持任人唯贤的用人路线和德才兼备的标准。在新形势下，什么是干部德才兼备的标准呢？胡锦涛同志明确指出：我们所说的德，既包括在政治方向、政治立场上的表现，也包括思想道德品质上的状况；我们所说的才，既是指理论素养、科学文化素养和专业知识，也是指胜任岗位职责的领导才能。德才兼备，首要的是德。古人说：“德者，本也”；“君子不患位之不尊，而患德之不崇”，“是故君子先慎乎德。”当然，在讲德时也决不能否定才。德是基础，才是条件，德与才应该是统一的。作为一名领导干部，不仅要有为党和人民事业无私奉献的优秀品德，还要有为人民服务的本领和能力。因此，必须选拔那些德才兼备的干部，也就是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质的干部。

    注重实绩原则。干部的基本职责是干事，是为人民谋利益。因此，选人用人必须注重实绩。然而，长期以来，在选人用人问题上也形成了一些思维定势，主要表现为论资排辈、平衡照顾，不重能力重学历、不重实绩重资历等。要比较准确地选出优秀干部，就要努力破除以上思维定势，打破各种框框，树立“凭本事用干部，以政绩定升迁”的选人用人思想。应把拟选拔的干部放到时代的大背景下，注重考察其科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力，特别是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的能力。对实绩的考察，应既看经济建设的情况，又看社会发展的情况；既看经济增长的数量，又看经济发展的质量；既看客观条件，又看主观努力；既看干部目前取得的成绩，又看其对长远发展作出的贡献、打下的基础。

    群众公认原则。群众的眼睛是雪亮的，一个人的德才如何、表现怎样，群众自有公论。投机钻营者，也许可能蒙骗一时，但不大可能蒙骗一世；可能蒙骗个别人，但不大可能蒙骗广大人民群众。埋头苦干者，即使他自己不去宣扬，但人民群众也会看在眼里、记在心里。因此，要想选准人、用好人，就必须注意群众公论，善于借助群众的慧眼来选人用人。坚持群众公认的原则，就是要把群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成作为重要标准，在选人用人的各个环节坚持走好群众路线，充分征求各个层面群众的意见，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。正如胡锦涛同志指出的，要采取多种途径，让群众更多地参与荐贤举能。只有这样，才能有效防止凭感情用人、凭好恶用人、凭印象用人等不良现象的发生。(范增玉)