针对发改委公布的国家法定节假日调整方案草案,记者综合各方面的观点,反对“取消五一长假”的原因主要有三个：“十一黄金周将更加拥挤”、“5个‘小假日’让流动人口没法消受”以及担心年休假制度不能落实。
对此,中国人民大学教授、参与假日改革课题的专家黄涛进行了答疑。
质疑一
黄金周化整为零难消受
新华网网名为“stjuan”的网友说： “我不赞同取消黄金周。”他说他在远离家乡的城市工作,过去每年的数个黄金周都是他与家人、亲友团聚的节日。两地路途遥远,每次花在路上的时间有时甚至会占到一两天,因此对他来说,零碎的、区区3天的假期是不够用的。
答疑
法定假日偏少仍有增加空间
黄涛说,凡事总有取舍,为了给传统节日让位,必然要损失一个长假作为代价。“当然好多人建议在保留五一黄金周的基础上,再给中秋、端午、清明三个节日各一天的假日。但是,目前我国的发展水平有限,不能有太多的时间给老百姓去消遣。”黄涛说。
黄涛指出,目前我国的假日天数总体较少,按照新制度也只有11天,不少国家都有十七八天。所以,我国的假日天数还有上升的空间。
质疑二
少了五一长假黄金周更挤
有网友认为,取消五一长假以后,只能使十一更加拥挤。
答疑
年休假作补充旅游选择多了
黄涛认为,旅游的需求很大,两个或三个黄金周一样满足不了人们的需求。目前黄金周成了人们集中休息的时间,多数人还是不旅游的。他说,对于多数人来说,能不能出去旅游不在于有没有时间,而在于有没有钱。黄涛说,年休假制度是对取消五一黄金周的有效补充,这个休假制度对于有旅游需求的人是一个可以随意选择出游时间的机会,不会只限制在黄金周。
质疑三
年休假恐难落实不能补五一
许多网友担心带薪休年假制度不能落实,不能真正让年假制度成为五一的补充。网友认为,很多人由于各种各样的原因,他们不能休年假。
答疑
法规将出台休不了有补偿
黄涛说,即使五一不取消,许多特殊性单位一样不是人人都能放假,总要有人留在岗位上。而且,带薪休年假方案也指出,如果不能休年假可以拿到补偿。他表示,以前大家休不到年假是因为没有具体的法规出台,带薪休年假制度是一个要求强制执行的行政法规。
