中新网扬州6月25日电(记者崔佳明)“经济的竞争实质上是人才的竞争，地区经济的差异，很大程度上表现在人才数量和质量上的差异。谁能够掌握人才，谁就能够赢得主动和未来。”扬州市政府副秘书长姚其立在昨天下午召开的进一步引进并用好优秀人才新闻发布会时感慨地说，当前，扬州已进入经济社会发展的关键时期，企业的高层次人才非常缺乏，这与新一轮的大建设、大发展、大变化的态势不相适应。为此，出台了《关于进一步加快引进并 用好优秀人才的若干规定》。
据悉，根据扬州发展规划，到2012年，全市地区生产总值要在2007年的基础上实现翻番，达到2600亿元；工业要建成石油化工、汽车船舶、装备制造、太阳能光伏4个千亿级产业，全市工业总产值要突破1万亿元，要形成以先进制造业为主体、高新技术为先导、现代高效农业为基础、现代服务业为支撑的产业发展新格局。
《规定》是针对企业优秀人才缺乏而制订的，共分二十二条。为扬州新一轮发展提供人才支撑和智力支持，制定了强有力的引进和用好优秀人才的激励措施，以有效的形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的强烈氛围。
据相关资料显示，截至2007年底，扬州市企业人才总量为26.3万人(中专以上学历、员级以上职称、高级工以上均称为人才)，占全市人才总量的70.2%，其中研究生1125人，仅占企业人才总量的0.43%。
据介绍，《规定》所指引进优秀人才的急需产业为(1)以沿江特色化工为代表的石油化工；以数控锻压设备、电线电缆、电工设备制造为代表的机电装备；以汽车和船舶制造为代表的交通运输装备三大主导产业。(2)以太阳能光伏、LED、炭纤维为代表的新能源、新光源、新材料三大新兴产业。(3)纺织服装、食品、工艺玩具等传统产业。
《规定》所指引进优秀人才为以下八类：(1)中国科学院院士、中国工程院院士；(2)国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人；(3)部省级有突出贡献的中青年专家，省级重点学科、重点专科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人；(4)带资金、带项目、带技术来我市投资创办或领办科技型企业的高层次创新创业人才；(5)获得国家承认的国外硕士以上学位或中级以上专业技术资格，并具有国内外知名企业或科研单位三年以上工作经历的优秀留学回国人员；(6)具有创新创业业绩的正高级专业技术资格或博士学位人才；(7)具有创新创业业绩的副高级专业技术资格(含高级技师)或硕士学位人才；(8)工业是扬州支柱产业，尤其是新兴产业规模以上企业引进的急缺的优秀技术、管理人才。
扬州市人事局、财政局、科技局、劳动局、房管局等相关部门负责人在新闻发布会上回答了记者提出的来扬优秀人才住房、户口安置、资金、子女入学等多方面问题。并表示，认真落实《规定》的各项奖扶政策，将进一步解放思想，以“海纳百川”的胸襟、“放水养龙”的气魄做好人才工作，努力使扬州成为高层次创新创业人才的首选之地。
